16 Temmuz'da şirket yönetimi ve bazı kilit çalışanlar hafta sonu tatilinden vazgeçmek için sıcağa göğüs gerdi ve şirketin büyük konferans salonunda 2022 ortası özet toplantısını düzenledi.Bu toplantı çok başarılı oldu.Düşünceyi birleştirdi ve coşkuya ilham verdi.Aynı zamanda hedefleri belirleyip eylem planını belirleyerek yılın ikinci yarısında ve hatta gelecek yıl şirketin gelişiminin temellerini attı.
Toplantıda pazarlama, üretim, teknik kalite, finans, insan kaynakları ve diğer departmanlar yılın ilk yarısının çalışmalarını özetledi.Tüm departmanlar, departmanların başarılarını ve eksikliklerini gerçekçi bir şekilde tarif edebildi ve aynı zamanda tüm departmanlar, sonraki dönem için hedefleri ve eylem önlemlerini de ortaya koydu.Bölüm özetini tartışırken, katılımcılar da farklı açılardan görüş ve önerilerini dile getirmiş, farklılıkları saklı tutarken ortak paydalar aramışlar ve ilerleyen süreçte eylem planını sürekli gözden geçirip iyileştirmişlerdir.
Son olarak, şirket başkanı bu yılki yıl ortası özet toplantısının özetini yaptı.Başkan önce herkese son altı aydaki çabaları ve özverili bağlılıkları için teşekkür etti.Yılın ilk yarısında tüm çalışanlarımızın piyasa dalgalanmaları, salgın ve diğer belirsiz faktörlerin yarattığı zorlukları aşarak yılın ilk yarısında şirket hedeflerini başarıyla tamamladıklarına dikkat çekti.Üçüncü olarak, başkan ayrıca yılın ilk yarısındaki çalışmaların eksikliklerine de işaret etti, “Pazar genişleme yeteneğinin güçlendirilmesi gerekiyor, özellikle de genel durum söz konusu olduğunda” gibi birçok konuda kendi görüş ve ihtiyaçlarını ortaya koydular. ekonomik ortamın yavaşlaması, daha fazla siparişin nasıl alınacağı, teslimat döngüsünün sağlanması için üretimin nasıl daha iyi organize edileceği, teknik kalitenin nasıl daha iyi kontrol edileceği, işlem süresinin nasıl azaltılacağı ve verimliliğin nasıl artırılacağı, öğrenmede nasıl daha iyi iş yapılacağı ve eğitimler, kurum kültürünün nasıl yaygınlaştırılacağı ve uyumun nasıl artırılacağı”, Özellikle “uygulama ve aksiyon” söz konusu olduğunda, tüm departmanlar hedeflerini ortaya koyuyor ve daha da sevindirici olan, başarmanın yollarını hep birlikte konuşmaları. hedefler.Tüm departmanların bu toplantının ruhunu öğrenmek için organize olmasını, her çalışanımızın işletmenin durumunu, zorluklarını, hedeflerini ve eylem maddelerini anlamasını, herkesin birlikte çalışmasını ve boş konuşmadan birlikte ilerlemesini umuyoruz.Tüm aksiyon tedbirlerini yerinde uygulamalı, titiz ve pratik olmalı, hedeflerin gerçekleşmesini sağlamalı, işletmeye karşı sorumluluklarımızı yerine getirmeliyiz. Çalışanlarımıza karşı sorumlu olmalıyız.Son olarak, başkan Liu bizden "hızlı yanıt vermemizi, verimli bir şekilde uygulamamızı, öğrenmede iyi olmamızı ve atılımlar için kullanmamızı" ve şirketin yönetimini ve verimliliğini daha yüksek bir düzeye çıkarmak için şirket tarafından uygulanan mevcut dijital projelerden yararlanmamızı istedi.
Gönderim zamanı: Eylül-01-2022